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Acreditación de personal y documentación preventiva: todo el cumplimiento de su empresa en un solo lugar.
Mantenga al día a su personal, sus documentos preventivos y sus contratos con mandantes, con revisión de especialistas en prevención de riesgos según la Ley 20.123, la Ley 16.744 y el D.S. 44.
- Estado de cada trabajador: habilitado, por vencer o no habilitado
- Documentos preventivos con guías y alertas de vencimiento
- Historial completo para auditorías y fiscalizaciones
Construida sobre la normativa chilena que su operación debe cumplir
Todo lo que necesita para acreditar a su personal
Una plataforma pensada para la empresa que carga su información y para el equipo que la revisa.
Ficha por trabajador
Los antecedentes que exige cada cargo, con su porcentaje de cumplimiento y estado de habilitación.
Documentos preventivos
MIPER, procedimientos, RIOHS, protocolos MINSAL, Ley Karin y más, ordenados por carpeta y con guías.
Contratos con mandantes
Cada contrato como una faena u obra, con el personal asignado y habilitado para entrar.
Revisión por especialistas
Nuestro equipo de prevención aprueba o rechaza cada documento y define su vigencia.
Alertas de vencimiento
Avisos antes de que un documento venza, para que nadie quede fuera de faena.
Historial y reportes
Quién cargó, quién revisó y cuándo, más reportes en PDF y planillas Excel.
Una plataforma, todo el cumplimiento
Acreditación de personal
Acreditación de personal
Cada trabajador tiene su ficha con los antecedentes que exige su cargo: cédula, contrato, licencia, IRL/ODI, EPP, exámenes y cursos.
- Porcentaje de cumplimiento y estado de habilitación al instante
- Vigencias con días restantes y aviso antes de vencer
- Carga masiva con planilla Excel
Documentación preventiva
Documentación preventiva de la empresa
Las carpetas que pide el D.S. 44 ordenadas por tema: matriz de riesgos (MIPER), procedimientos de trabajo seguro, reglamento interno, protocolos MINSAL, Ley Karin y plan de emergencias.
- Estado de cada carpeta: pendiente, subido o validado
- Guías integradas que explican qué cargar en cada casilla
- Registro diario de AST por fecha
Contratos con mandantes
Contratos con mandantes
Registre cada contrato como una faena u obra y asigne a su personal. El mandante ve exactamente quién está habilitado para entrar.
- Faenas permanentes o por obra, con su mandante
- Personal asignado por contrato
- Respaldo para el cumplimiento de la Ley 20.123
Revisión de especialistas
Revisión por especialistas
No es solo un repositorio: nuestro equipo de prevención revisa cada documento cargado, lo aprueba o lo rechaza con una observación clara y define su vigencia.
- Bandeja de pendientes, los más antiguos primero
- Motivo de rechazo visible para la empresa
- Historial de cambios de cada documento
Cuatro pasos, de la carga al control
Elija su empresa
Vea la plataforma funcionando con sus propios datos
Agende una demostración de 20 minutos, sin compromiso.
Sobre la plataforma de acreditación
¿Quién carga los documentos y quién los revisa?
Su empresa carga los documentos desde la plataforma. Nuestro equipo de prevención los revisa: los aprueba y define su vigencia, o los rechaza indicando el motivo para que se corrijan.
¿Qué normativa cubre?
Está pensada para el cumplimiento de la Ley 20.123 de subcontratación, la Ley 16.744 y el D.S. 44 de gestión preventiva, además de la Ley Karin (21.643), el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y los protocolos MINSAL.
¿Cómo sé si un trabajador está habilitado?
Cada trabajador muestra su porcentaje de cumplimiento y su estado: habilitado, por vencer o no habilitado, según los documentos que exige su cargo y su vigencia.
¿Puedo gestionar varias empresas con un mismo usuario?
Sí. Un usuario puede estar vinculado a varias empresas y cambiar entre ellas desde la barra superior de la plataforma.
¿Puedo cargar a todo mi personal de una vez?
Sí. La plataforma permite ingresar y descargar al personal con una planilla Excel, sin digitar uno por uno.
¿Mi información está segura?
Sí. El acceso es con usuario y contraseña personal, con verificación en dos pasos opcional, y cada empresa ve solo su propia información. Tratamos los datos conforme a la Ley 21.719 de protección de datos personales.